Duurzaam in Beweging.

Gedragsverandering
welke beweging vanzelfsprekend maakt in de werkdag.


Misschien herken je dit:


Er is bewustzijn. Er zijn zit-sta bureaus. Er hangen posters over vitaliteit.
En tóch verandert er weinig.

Gedragsverandering vraagt om meer dan alleen kennis of motivatie. Het vraagt om slimme triggers, een gedeeld verhaal en de juiste mensen op de juiste plekken.

Daarom begeleiden wij organisaties van inzicht naar duurzame verandering. Zodat beweging niet afhankelijk is van een campagne, maar vanzelfsprekend wordt in de werkdag.

Plan een call

Wat je krijgt:

  • Workshops & inspiratiesessies
    Interactieve sessies over gezonde werkgewoonten die teams activeren, uitdagen en verbinden.

  • Mini-interventies & nudging
    Kleine slimme aanpassingen in de ruimte en routines die gedrag onbewust de goede kant op duwen.

  • Training van teamleiders en ambassadeurs
    Zij zijn de dragers van cultuurverandering. Wij zorgen dat ze weten wat werkt — en hoe ze het levend houden.

  • E-learning modules
    Voor nieuwe én bestaande medewerkers. Geen losse e-learning, maar een geïntegreerd deel van jullie vitaliteitsaanpak.

“Na één workshop was het zaadje geplant, maar met de train-the-trainer en e-learning bleef het ook groeien.”
— Team Manager - Zorginstelling

Resultaat:

✔ Structurele gedragsverandering (geen eenmalige hype)
✔ Meer energie en betrokkenheid op de werkvloer
✔ Vitaliteit die onderdeel wordt van ‘hoe we het hier doen’
✔ Een organisatiecultuur die meebeweegt met de toekomst van werk

Wil je weten hoe dit eruitzag bij een gemeente met meer dan 400 medewerkers?

Neem contact op voor een voorbeeldcase of een vrijblijvend adviesgesprek.

Zo ontdek je direct of dit programma past bij jullie organisatie.

"Vitaliteit is geen extraatje. Het is de basis voor hoe we werken, samenwerken en presteren."

Plan een call

FAQs

  • We stemmen het traject af op jullie organisatie. Workshops duren meestal 1 tot 1,5 uur en de e-learningmodules kunnen in eigen tempo worden gevolgd (gemiddeld 5–10 minuten per module). Geen extra druk, wel maximale impact.

  • Verandering roept vaak weerstand op — en dat is precies waar wij ervaring in hebben. We zorgen voor draagvlak via betrokkenheid, kleine successen en herkenbare voordelen. Onze aanpak werkt niet top-down, maar midden in het team. Daar ontstaat beweging.

  • Nee, dat is niet verplicht — maar wel aan te raden. Met een analyse leg je direct de juiste focus voor gedragsverandering waar we goed op door kunnen pakken.