De Werkplek Scan.

Jouw start voor een duurzaam gezonde werkplek.


De meeste organisaties investeren pas in ergonomie en gedrag als het misgaat. Klachten, verzuim, lage betrokkenheid. Maar wat als je het voor bent?

Onze werkplek scan is de start van duurzaam gezonde werkgewoontes. Geen papieren risico-inventarisatie, maar een scherpe blik op houding, omgeving én gedrag.

Plan een scan

Wat we doen:

  • Analyse van werkplekken, werkhouding en mobiliteit

  • Interviews en snelle vragenlijsten voor medewerkers

  • Praktisch advies: wat kun je morgen al anders doen?

“Dankzij de werkplekscan zagen we eindelijk wat medewerkers écht nodig hadden: het zat niet in méér bureaus, maar in slimmere opstellingen en bewustwording op de werkvloer. Sindsdien worden onze zit-sta werkplekken wél gebruikt — en met enthousiasme.”
— HR Manager

Resultaat:

Je krijgt een glashelder rapport met inzichten, quick wins én concrete aanbevelingen en iedere werkplek wordt ergonomisch ingesteld.

Inclusief een persoonlijke werkplekkaart per medewerker met alle instellingen overzichtelijk op een rij.

Deze scan levert niet alleen inzicht in werkplekken op, maar ook een bruikbaar rapport voor je RI&E. Praktisch, onderbouwd én direct toepasbaar.”

“Een gezonde werkdag vraagt niet alleen de juiste middelen, maar vooral de juiste mindset.”

Plan een scan

FAQs

  • Onze werkplekanalyse gaat verder dan de standaard checklist. We combineren ergonomisch inzicht met gedrag. Zo krijg je geen rapport voor in de la, maar direct bruikbare, persoonlijke inzichten die je team gezonder én efficiënter maken — met oog voor dagelijkse praktijk.

  • Je ontvangt een helder rapport met:

    • Inzichten in houding, inrichting én gedrag

    • Quick wins per afdeling

    • Werkplekken van de medewerkers worden haarfijn ingesteld, daarbij worden ze bijgepraat over de nieuwste ergonomie regels.

    • Prioriteitenlijst voor duurzame verbetering
      met een werkplekkaart per medewerker - ideaal als onderbouwing voor de RI&E.

  • Dat stemmen we altijd af op jullie organisatie. We hebben analyses gedaan voor teams van 10 tot 200 mensen. In de praktijk starten we vaak met een pilot van één afdeling of verdieping. Zo creëren we snel draagvlak en zichtbare impact, waarna je eenvoudig kunt opschalen.